Структура и органы управления образовательной организацией

Формами самоуправления Центра являются:

Наблюдательный совет Центра рассматривает предложения учредителя или заведующего Центра о внесении изменений в устав, о создании и ликвидации филиалов Центра, об открытии и о закрытии его представительств, о реорганизации Центра или о его ликвидации, об изъятии имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, проект плана финансово – хозяйственной деятельности Центра.

В целях развития и совершенствования учебно – воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Центре действует коллегиальный орган – Педагогический совет, членами которого являются все педагогические работники, а также председатель Совета Центра.
Педагогический совет Центра:

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
  • обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования: утверждает индивидуальные планы педагогов, авторизованные программы, организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • обсуждает годовой план, перспективные планы педагогов, календарные планы педагогов, результаты тематических проверок сетки занятий, режимы дня;
  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Центра;
  • разрабатывает образовательную программу Центра и представляет ее для принятия Совету Центра;
  • обсуждает план работы Центра на учебный год. 

Родительский совет Центра выбирается на групповых родительских собраниях для повышения активности родителей (законных представителей) обучающихся.
Родительский совет Центра: 

  • оказывает помощь администрации Центра в организации и проведении родительских собраний;
  • помогает в проведении общесадовских мероприятий: утренников, Дней открытых дверей, развлечений, спортивных праздников, презентациях;
  • оказывают всестороннюю помощь и поддержку Центру по развитию материально – технической базы.

Общее собрание трудового коллектива Центра:

  • обсуждает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • избирает ревизионную комиссию;
  • определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;
  • утверждать коллективные требования к работодателю;
  • заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и администрации.

Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый главой администрации муниципального образования Кавказский район.
Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию органов самоуправления Центра и учредителя.

Модели структуры управления МАДОУ ЦРР-д/с № 18

Модели структуры управления МАДОУ ЦРР-д/с № 18

2